Rôles Modèles - FAQ

  1. Quel est l’objectif de cette édition en 2020 ?

L’objectif est de pérenniser l’édition 2019, afin de valoriser l’engagement pour l’inclusion et la visibilité des personnes LGBT+, dans le monde du travail, en France et de réaffirmer la nécessité d’une visibilité dans le monde professionnel d’acteur·rices LGBT+ influent·e·s et/ou décisionnaires, en faisant émerger des rôles modèles, ainsi que des Allié·e·s.

La première édition en 2019 a été un immense succès : 115 candidatures, 60 rôles modèles et allié·e·s plus de 700 participant·e·s à la cérémonie de présentation des lauréat·e·s au studio 104 à la Maison de la radio, animée par Léa Salamé, avec une large audience dans les médias (édition spéciale dans la Tribune, Libération, Les Échos…) ainsi que dans les réseaux sociaux.

 

  1. Qu’est ce qu’un Rôle Modèle ?

C’est une personne LGBT+ dont le succès professionnel, le parcours de vie, les valeurs ou le rôle social sont considérés comme un modèle à suivre pour les personnes LGBT+ et qui contribue, par son engagement et sa visibilité, à une représentation positive des LGBT+.

 

  1. Qu’est ce qu’un-e Allié-e ?

C’est une personne qui contribue, par son engagement, à développer une image positive des personnes LGBT+ et favorise leur inclusion dans le monde du travail, sans pour autant être ou s'affirmer LGBT+.

 

  1. Quelles sont les différentes catégories ?

Il y a 4 catégories, chacune de 20 lauréats :

· Rôles Modèles LGBT+ Dirigeant·e·s (1)

· Allié·e·s Dirigeant·e·s (1)

· Rôles Modèles LGBT+ Leaders

· Rôles Modèles LGBT+ jeunes diplômé·e·s

(1) Membre d’une Instance de direction : notamment Comité Exécutif (Comex), Comité de Direction (Codir), à l’exception des Conseils d’Administration, des Comités des Pilotage (Copil) ou des Comités Opérationnels (Comop)

 

  1. Qui peut participer ?

Tout employé d’une entreprise ou organisation privée ou publique, œuvrant pour l’inclusion et la représentation positive des personnes LGBT+

Les personnes nominées doivent exercer principalement leur activité professionnelle sur le territoire de la République française (Métropole, Départements et Régions d’outre-mer).

Ne peuvent participer :

· Les personnes dont le métier est le management de la diversité ou la promotion de l’inclusion LGBT+,

· Les élu·e·s ou personnalités politiques,

· Les professionnel·le·s du monde du spectacle,

· Les acteurs associatifs et actrices associatives dont l’activité principale est la défense des droits LGBT+,

· Les salarié·e·s d’INvolve People ltd, d’OUTstanding,

· Les salarié·e·s ou permanent·e·s de L’autre cercle,

· Les membres du jury de la présente édition.

 

  1. Comment participer ?

En complétant le formulaire sur le site de nomination

· Pour soi-même (se porter candidat)

· Pour une personne tierce (nominer une personne Rôles Modèles LGBT+ & Allié·e·s).

A ce stade, vous ne l’identifiez pas parmi l’une de ces deux catégories. La personne nominée recevra un mail d’information, l’invitant à se porter candidate. C’est à ce stade qu’elle choisira sa catégorie.

Nominez ou candidatez, c'est par ici !

 

  1. Quel est le processus de sélection ?

Un Jury constitué de trois membres de L’autre cercle, d’un·e membre d’OUTstanding, d’un·e représentant·e de chacun des deux médias partenaires et des dirigeant.e·s de trois grands groupes français sélectionnera les lauréats parmi les candidatures reçues.

 

  1. Les personnes nominées, candidates et lauréates en 2019 peuvent-elles l’être à nouveau pour l’édition 2020. ?

Oui

 

  1. Quels sont les critères de sélection ?

Les candidat·e·s seront évalué·e·s sur 4 critères principaux :

  1. Leurs actions entreprises pour faire de leur entreprise ou organisation un lieu plus inclusif aux personnes LGBT+ ;
  2. Leurs activités en dehors de leur lieu de travail pour contribuer à un changement favorable pour les personnes LGBT+ ;
  3. Leur réussite professionnelle récente ;
  4. Leur séniorité et/ou leur influence dans leur entreprise ou leur organisation.

Les critères a) et b) seront particulièrement valorisés pour les allié·e·s.

 

  1. L’édition 2020 s’est-elle fixée des priorités ?

Oui

Une attention particulière sera accordée aux femmes et aux candidats provenant des régions françaises, hors Ile-de-France.

 

  1. Quelles sont les dates-clé ?

Date de clôture des nominations : 14 juin 2020

Cérémonie de présentation des lauréat·e·s : mardi 13 octobre 2020.

 

  1. Où obtenir plus d’informations ?

Sur la page web dédiée de L’autre cercle

Contact autre cercle : Alain Gavand alain.gavand@autrecercle.org

 

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