Grand Prix 2015
Cette année, le 6ème Grand Prix de la Diversité est remis à 14 personnalités du monde du travail par Pascale BOISTARD, Secrétaire d'état aux Droits des Femmes.
- Pierre COPPEY, Président de Vinci Autoroutes
- Aline CREPIN, Directrice RSE de Randstad, Déléguée générale Institut Randstad
- Cristina LUNGHI, Fondatrice d’Arborus
- Philippe THURAT, Directeur diversité et égalité des chances et de la QVT d’Areva
- Valérie BERNIS, DGA en charge de la direction des Communications, du Marketing et de la Responsabilité Environnementale et Sociétale d’Engie
- Elisabeth KARAKO, past Responsable diversité BNP Paribas, Responsable RSE/Philanthropie BNP Paribas Wealth Management
- Vincent POIREL, Responsable égalité des chances et RSE de Michael Page France
- Isabelle BARTH, Directrice générale d’EM Strasbourg
- Laurent DEPOND, Directeur de la diversité d’Orange
- Jean-Michel MONNOT, Vice-président Europe Diversité de Sodexo
- Mansour ZOBERI, Directeur de la promotion de la diversité et de la solidarité de Casino
- Patrick BEZIER, Directeur Général d’Audiens
- Marianne LAIGNEAU, DRH d’EDF
- Didier RABITI, Responsable diversité et égalité des chances de Bouygues Constructions
Un cycle se clôture, celui des pionniers F/H qui ont porté, parfois seul·e·s, la question de l'orientation sexuelle et de l'identité sexuelle ou de genre au sein de leur organisation.
A partir de 2016, L'Autre Cercle analysera et récompensera les bonnes pratiques, initiatives et actions, permettant l'inclusion de ces deux critères dans le cadre professionnel, par des organisations publiques, privées, associatives ou syndicales.
Les précédents prix
- 2010, Pascal Bernard, Vice-président de l’ANDRH, DRH et DAS de l’ARS IdF
- 2011, Abdel Aïssou, Vice-président directeur
général de Randstad, Président de l’Institut
Randstad pour l’Égalité des Chances. - 2012, Armelle Carminati,
Vice-présidente Accenture France, Directrice générale monde pour le capital humain d’Accenture, Présidente de la commission diversité du Medef. - 2013, Didier HAAS,
Executive sponsor LGBT Membre du Comex IBM France Jean-Louis CARVES, Directeur de la diversité et l’inclusion IBM France - 2014, Catherine Lasserre,
Responsable Diversité de VEOLIA Eau.
Voir les anciens prix diversité
Pourquoi un prix de la Diversité de L'Autre Cercle ?
Il a pour objet de récompenser, annuellement, une personne physique ou morale qui aura, de manière remarquable, soit développé avec constance une action résolue en faveur de la promotion de la diversité au sein du monde de l’entreprise publique ou privée, soit réalisé une action ponctuelle de portée exceptionnelle en ce domaine.
Les diversités concernées sont celles reconnues par l’Union Européenne.
Le récipiendaire devra avoir, en tout état de cause, parmi ces domaines, contribué au moins et nécessairement au respect et à la protection de la diversité liée à l’orientation sexuelle et l’identité de genre.
