Charte de l'ONU contre la discrimination des LGBT+ en entreprise

Le 26 septembre 2017, les principes directeurs de l'ONU concernant les discriminations envers les LGBTI ont été dévoilés à New York, États-Unis. En effet, le Haut-Commissariat des Nations Unies aux Droits de l'Homme (HCDH) a rendu publique une charte mondiale pour soutenir le monde de l'entreprise dans la lutte contre la discrimination à l'égard des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et intersexes (LGBTI) en milieu professionnel.

Zeid Ra'ad Al Hussein, Haut-Commissaire des Nations Unies aux Droits de l'Homme, a déclaré : « Le changement exige la participation active de tous les pans de la société et surtout du monde de l'entreprise »

Le lancement européen a eu lieu à Paris le 16 octobre 2017 dans les locaux du Conseil Régional Île-de-France. Et en tant que partenaire de l'ONU, L'autre cercle a travaillé avec 6 signataires de la Charte pour l'élaboration de ces normes : EDF, BNP Paribas, Accenture, Total, Orange et IBM.

Infographie sur les recommandations de l'ONU contre les discriminations LGBTIQ+ au travail

Lire les recommandations de l'ONU pour lutter contre la discrimination des LGBTI en entreprise :

 

 

 

 

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