Visibilité ou Invisibilité des Lesbiennes au Travail - Sortie du guide VOILAT au sein de la Collection Carrément
Dix ans après le lancement de sa Charte d’Engagement LGBT+ visant à une meilleure inclusion des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres (LGBT+) au travail, L’Autre Cercle, l’association de référence pour l’inclusion des personnes LGBT+ en milieu professionnel, constate l’absence flagrante de visibilité des lesbiennes dans le monde professionnel.
Leur invisibilité est criante dans ce monde du travail qui se veut « open diversité ». Il n’y a pas obligatoirement de malveillance, mais bien un angle mort social, renforcé par la discrétion volontaire, voire imposée, de beaucoup d’entre elles, dans des environnements ou le sexisme reste encore très présent.
Ce guide, à paraitre dans la Collection Carrément, dresse un tableau de la situation afin d’en comprendre les raisons et identifie des actions concrètes à mettre en oeuvre. 60 pages de témoignages, conseils et astuces pour alerter et faire en sorte que chaque personne puisse agir au quotidien.
Pour voir le replay de la Table Ronde et de l'événement de lancement, c'est ci dessous :
