L'école Centrale Nantes vient de signer la Charte de L’Autre Cercle le 05/02/2021 rappelant son
engagement sur la question des personnes LGBT et des risques de discrimination, largement son
engagement dans une démarche d’inclusion et de diversité.
Cette Charte signée par Jean Baptiste Avrillier directeur d’Ecole Centrale Nantes et Jean luc Ricaud
président de L’Autre Cercle | Pays de la Loire marque la volonté commune de déployer des actions de
sensibilisation et de formation auprès des personnels de l’établissement et des étudiant.e.s. Malgré
le confinement et les règles sanitaires très strictes cette signature a pu se concrétiser à l’issue d’une
visio conférence sur le « le management de la diversité » ouverte aux étudiant.e.s et personnels de
l’établissement
Exposition, temps d’échanges et formations viendront compléter les démarches déjà engagées par
l’équipe administrative et pédagogique de l’établissement.
Trois grandes écoles ont signées en Pays de la Loire, Audencia il y a déjà plusieurs années, IMT
Atlantique en septembre dernier et maintenant Ecole Centrale. On peut imaginer une synergie sur
ces questions à partir d’une réflexion commune et d’échanges de bonnes pratiques.
La recherche du bien être des étudiant.e.s et la qualité de vie au travail des personnels passe en effet
par des actions concrètes qui viennent corriger des comportements qui peuvent encore détériorer le
climat de travail et les conditions favorables aux études.
Les Etablissements de formation, les Universités, les entreprises privées ou publiques qui ont
développé une véritable politique de diversité garantissent un cadre plus protecteur, plus
épanouissant. Pour les étudiant.e.s il s’agit aussi de les soutenir dans leur identité , leur singularité et
de les préparer au mieux au monde du travail.
Les effets positifs induits d’une politique de diversité, de toutes les diversités et de soutien au sein
d’un collectif de travail ne sont plus à prouver. La vigilance reste d’actualité car les comportements
LGBTphobes et la tentation d’une régression des droits reste encore présente. Dans les périodes de
tension et de difficultés exceptionnelles, les minorités restent l’exutoire et les cibles idéales et jouent
le rôle de bouc émissaire idéal. La mobilisation des acteurs de la formation et du monde du travail
est le meilleur rempart contre les atteintes envers les minorités et les personnes les plus vulnérables.
Saluons ces initiatives et l’engagement de Centrale Nantes !
