Les enseignements des Rôles Modèles LGBT+ et Allié·e·s 2021 par Alain Gavand

Publié le Vendredi 15 Octobre 2021
Actu non envoyée par mail

Que devons-nous retenir de cette troisième édition ? 

En premier lieu, nous constatons que la visibilité des personnes LGBT+ et l’émergence de Rôles Modèles ne sont plus l’apanage des groupes anglo-américains. En 2019, les lauréats émanaient principalement d’entreprise outre-Manche et outre-Atlantique : Microsoft, Mastercard, Pfizer, EY, IBM, Boston Consulting Group…Et nous déplorions le côté très conservateur des entreprises françaises. Dans cette troisième édition et pour la première fois, les lauréats sont davantage présents dans les entreprises françaises (65%, contre 42% en 2020), avec des impétrants provenant de fleurons de notre économie, tels que les Groupe Legrand, Schneider Electric, LVMH, Renault, L’Oréal, Airbus, Engie ou encore Axa, Orange, Société Générale…

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