Dans le cadre de ses petits déjeuners de réflexion le Cabinet RESURGO conseils de Nantes avait convié l’Autre cercle Pays de la Loire à échanger sur la question du management de la diversité.
A cette occasion, en présence d’un public de cadres, il a pu être rappelé tout l’intérêt pour une entreprise privée ou publique d’investir cette question. Comment construire un collectif de travail sans prendre en compte les complémentarités, les singularités, les différences non visibles…La question du public LGBTQ+ a été abordé et celui du risque de ne pas y être attentif.
Quel cadre, manager, responsable pourrait se passer des talents et des compétences d’un collaborateur, prendre le risque d’un environnement de travail non inclusif ?
Ces rendez-vous, c’est le deuxième auquel nous assistons, permettent la rencontre d’acteurs engagés et la mise en valeur de pratiques ou de réflexions déjà bien engagées sur les questions d’un management plus responsable.
