L’entreprise Criteo représentée par sa CEO, Megan Clarken, et sa Chief People Officer, Manuela Montagnana, signait ce mardi 7 décembre la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle en présence de notre Président Denis Triay et notre Porte-Parole Catherine Tripon lors d’un événement digital ouvert à tou·te·s les employé·e·s de l’entreprise.

Antoine-Benjamin Lequertier, Chief Marketing Officer à Welcome to the Jungle et Rôle Modèle LGBT+ 2020, a également apporté son témoignage pendant ce moment solennel et de partage de bonnes pratiques en matière d'inclusion et de diversité LGBT+.

« Je m'engage à améliorer l'inclusion par tous les moyens à ma disposition. Et je suis fière de défendre ce qui est juste. Merci à L'Autre...

L’Autre Cercle, l’association française de référence pour l’inclusion des personnes LGBT+ au travail et reconnue d'intérêt général, a dévoilé mardi 12 octobre les noms des 94 Lauréat·e·s Rôles Modèles LGBT+ et Allié·e·s, à l’occasion de la troisième édition de la cérémonie et de la journée mondiale du Coming Out.

Cette émission de 110 minutes, réalisée avec le concours des sponsors Atos, Legrand, LVMH, Orange, Pfizer, Quadient, Renault Group et présentée par Jean-Baptiste Marteau, a été enregistrée au sein des studios de Radio France, partenaire média historique de l'...

Depuis longtemps, nous constatons que les lesbiennes sont moins visibles dans le monde professionnel, avec une faible représentation de celles-ci dans les candidatures de rôles modèles, les instances des réseaux LGBT+ internes chez les employeurs et au sein même des associations LGBT+.

Comment expliquer ce constat ?

En 2021, L'Autre Cercle a décidé de s’emparer de la question de la visibilité lesbienne au travail. C’est ainsi que le projet VOILAT est né ! 

Une suite logique de notre engagement pour la visibilité et l’inclusion des lesbiennes dans le monde du travail ...