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ACTUALITÉS

12 Janvier 2021

"L’Autre Cercle, c’est une porte ouverte aux autres avec des échanges, des émotions, des sourires pour que chacune et chacun puisse vivre en toute fraternité son orientation sexuelle ou son identité de genre dans son environnement professionnel."

Les voeux de Christophe Berthier, Président de L'autre cercle

L'année 2020 en revue

 

Le meilleur du management de la diversité LGBT par L'autre cercle en 2020

Merci à nos partenaires 2020

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18 Décembre 2020

Catherine Tripon invitée sur le plateau de B Smart 

Regardez les échanges passionnants de notre porte-parole Catherine Tripon avec le journaliste Arnaud Ardoin et Jérémy Cledat, cofondateur et dirigeant de Welcome to the Jungle, sur le plateau de B Smart. Au programme : homoparentalité, coming-out, transidentité, et prévention des discriminations au travail !

 


17 Septembre 2020

Dans le cadre de la journée mondiale du Coming Out, la 2nde édition des Rôles Modèles LGBT+ et Allié·e·s au Travail a dévoilé le 13 octobre 2020 à 17h le TOP 95 –– une liste de 95 professionnel·le·s se distinguant par leurs actions en faveur de l’inclusion et de la visibilité des personnes LGBT+ et réparti·e·s en quatre catégories de rôles modèles : Dirigeant·e·s LGBT+, Dirigeant·e·s Allié·e·s, Leaders LGBT+ et Jeunes Diplômé·e·s LGBT+. 

Cette année, en raison du contexte sanitaire lié à la COVID-19, la cérémonie est 100% digitale. L’événement a été présenté sous la forme d'une émission TV présentée par Giulia Foïs et enregistrée dans les studios de Radio France en présence d’Elisabeth Moreno, Ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Égalité des chances. 

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11 Février 2020

Mercredi 12 février, à l'hôtel de ville de Paris, se déroulait la Conférence de présentation des résultats de la 2e édition du Baromètre LGBT+ L'Autre Cercle-Ifop, avec le soutien de france.tv et PwC.

 

Découvrez toutes les informations en cliquant ICI

Deux ans après la première enquête, la deuxième édition en 2020 va plus loin, en interrogeant d’une part, plus de 1 200 LGBT+ représentatives de la population métropolitaine et, d’autre part, près de 17 000 salarié·e·s et agent·e·s travaillant dans les organisations signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de l’autre cercle.

Et pour celles et ceux qui douteraient de la nécessité d’un engagement d’inclusion, les chiffres sont sans appel :

  • 1 personne LGBT sur 4 a été victime d’au moins une agression LGBTphobe dans son organisation
  • 41% ...

25 Janvier 2020

La campagne de nomination 2020 des Rôles Modèles LGBT+ et Allié·e·s est ouverte !

L’autre cercle, organise, pour la deuxième année, l'édition 2020 des 80 rôles modèles et allié·e·s LGBT+ en France, avec son homologue anglais, OUTstanding, qui réalise l’équivalent outre-manche, ainsi que Radio France et le média économique La Tribune, partenaires de l’opération.

 

Par cette reconduction, nous réaffirmons le souhait de faire émerger :

des personnes LGBT+ dont le succès professionnel et le rôle...


26 Mars 2019

Alors que plus d’un tiers des personnes transgenres déclare avoir été discriminé dans leur environnement professionnel, L’autre Cercle et l’ANDRH publient un guide à destination des fonctions RH et managériale. L’objectif de cet ouvrage est de rendre bienveillant et respectueux l’environnement de travail et l’entourage professionnel d’une personne transgenre lors de sa transition. 

Il a été rédigé par une équipe pluridisciplinaire et a bénéficié de l’intervention d’une avocate en droit social, de médecins du travail et de spécialistes de l’inclusion et des ressources humaines. 

Ce guide, soutenu par la DILCRAH (Délégation Interministérielle à la Lutte contre le Racisme, l...


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