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ACTUALITÉS

24 Mars 2022

L'olivier Assurance | Admiral Group a signé ce jeudi 24 mars 2022 notre Charte d’Engagement LGBT+. L’assureur devient ainsi le 176ème signataire de la charte et le tout premier de la région Hauts-de-France. 

L'olivier Assurance s'engage ainsi à :

  • Créer un environnement inclusif pour les collaborateurs LGBT+
  • Veiller à une égalité de droit et de traitement entre tous les collaborateurs quelles que soient leur orientation sexuelle et identité de genre
  • Soutenir les collaborateurs victimes de propos ou d’actes discriminatoires
  • Mesurer les avancées et partager les bonnes pratiques pour faire évoluer l’environnement professionnel général

Pour Pascal Gonzalvez, Directeur Général de L’olivier Assurance : « Signer la Charte d'Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle est un pas de...


18 Mars 2022

Jouer pour mieux comprendre sans mise en cause ni jugement de valeur : c'est toute la philosophie derrière la conception de notre Jeu Assez.

À la recherche d’un outil d’animation collaboratif permettant plus d’échanges et de spontanéité, L'Autre Cercle | Pays de la Loire a fait le choix de créer avec l’aide de Gaël Guilloux, un jeu de société permettant d’identifier, traiter de situations réelles de LGBTphobies dans le monde du travail.

Un plateau, des dés, des cartes et la possibilité d’aborder avec une douzaine de joueuses et joueurs, une série de situations de LGBTphobie ordinaires encore trop présentes aujourd'hui.

Les participant·e·s ont à leur disposition des cartes ressources d'acteurs du monde du travail permettant de trouver ensemble des solutions concrètes.

Ce jeu est régulièrement utilisé par l’équipe des Pays de la Loire dans leurs interventions sur toute la France auprès de structures variées : entreprises, collectivités, universités et...


14 Février 2022

Valtus se mobilise en signant ce lundi 14 février matin la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle.

Cet engagement s’inscrit dans une politique plus large de diversité et d’inclusion mise en place par le leader européen du management de transition qui assume pleinement son rôle d’entreprise responsable.

Cette démarche, portée par un collectif interne de salarié·e·s de Valtus – à la fois LGBT+ eux-mêmes et allié·e·s, a suscité l’adhésion spontanée de la direction de l’entreprise.

Valtus signe la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle

Philippe Soullier, Président de Valtus déclare « ...


4 Février 2022

Quelle inclusion des LGBT+ au travail en 2022 ?

C’est à cette question que L’Autre Cercle va tenter de répondre avec la nouvelle édition du Baromètre LGBT+.

En effet – du 24 janvier au 11 février – L’Autre Cercle invite les partenaires signataires de sa Charte d’Engagement LGBT+ à participer à sa grande enquête D&I organisée avec l’institut de sondage Ifop afin de mesurer la situation des personnes LGBT+ au travail en France.

"Pour cette 3ème édition, je suis impressionné par la mobilisation et la volonté des organismes employeurs pour déterminer l’inclusion des personnes LGBT+ en milieu professionnel. Près de 40 structures ont demandé un benchmark spécifique : soit 60% de plus qu’en 2020 !" – déclare Alain Gavand, Chef de Projet et Coresponsable de l’Observatoire de la Fédération de L’Autre Cercle.

Cette...


7 Décembre 2021

L’entreprise Criteo représentée par sa CEO, Megan Clarken, et sa Chief People Officer, Manuela Montagnana, signait ce mardi 7 décembre la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle en présence de notre Président Denis Triay et notre Porte-Parole Catherine Tripon lors d’un événement digital ouvert à tou·te·s les employé·e·s de l’entreprise.

Antoine-Benjamin Lequertier, Chief Marketing Officer à Welcome to the Jungle et Rôle Modèle LGBT+ 2020, a également apporté son témoignage pendant ce moment solennel et de partage de bonnes pratiques en matière d'inclusion et de diversité LGBT+.

Criteo signe la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle avec Megan Clarke

« Je m'engage à améliorer l'inclusion par tous les moyens à ma disposition. Et je suis fière de défendre ce qui est juste. Merci à L'Autre...


13 Octobre 2021

Exceptionnellement, compte-tenu des nombreuses demandes, la date de clôture des nominations et des candidatures est prolongée jusqu'au lundi 6 juin minuit.

L'Autre Cercle recherche les lauréat·e·s de l'édition 2022 des Rôles Modèles LGBT+ et Allié·e·s. Les profils aux diversités multiples sont encouragés !

Si vous oeuvrez pour un monde du travail plus inclusif et respectueux des personnes LGBT+ ou si vous connaissez une personne dont les contributions la qualifient pour être nominée : à vous de participer !

Je participe aux Rôles Modèles LGBT+ et Allié·e·s 2022


13 Octobre 2021

L’Autre Cercle, l’association française de référence pour l’inclusion des personnes LGBT+ au travail et reconnue d'intérêt général, a dévoilé mardi 12 octobre les noms des 94 Lauréat·e·s Rôles Modèles LGBT+ et Allié·e·s, à l’occasion de la troisième édition de la cérémonie et de la journée mondiale du Coming Out.

Cette émission de 110 minutes, réalisée avec le concours des sponsors Atos, Legrand, LVMH, Orange, Pfizer, Quadient, Renault Group et présentée par Jean-Baptiste Marteau, a été enregistrée au sein des studios de Radio France, partenaire média historique de l'...


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