Notre porte-parole Catherine Tripon était l’invitée du Vacher Time sur Fun Radio ce 28 octobre pour présenter L’Autre Cercle et les combats pédagogiques à mener pour améliorer l’inclusion et le respect des personnes LGBT+ au travail.

Parmi les autres guests de l’émission : l’entrepreneure engagée Sarah Chouraqui de l'application Too Good To Go mettant en avant des solutions anti gaspi ! et la psychologue clinicienne Gwénaëlle Persiaux présentant son livre « Guérir des blessures d'attachements ».

Merci à Vacher, Niko, Anne-So et Lul pour leur accueil. Vous pouvez les retrouver en direct tous les jours de 9h à 11h et en podcast sur funradio.fr et l'application Fun Radio.

Pour écouter l’intervention de L’Autre Cercle, commencez la lecture à 00:35 min :

Que devons-nous retenir de cette troisième édition ? 

En premier lieu, nous constatons que la visibilité des personnes LGBT+ et l’émergence de Rôles Modèles ne sont plus l’apanage des groupes anglo-américains. En 2019, les lauréats émanaient principalement d’entreprise outre-Manche et outre-Atlantique : Microsoft, Mastercard, Pfizer, EY, IBM, Boston Consulting Group…Et nous déplorions le côté très conservateur des entreprises françaises. Dans cette troisième édition et pour la première fois, les lauréats sont davantage présents dans les entreprises françaises (65%, contre 42% en 2020), avec des impétrants provenant de fleurons de notre économie, tels que les Groupe Legrand,...

Amgen France renforce son engagement contre les discriminations et pour une entreprise plus inclusive et égalitaire en signant la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle ce 13 octobre.

Amgen France reaffirme ainsi son attachement au bien vivre ensemble et sa volonté de promouvoir la diversité et la prévention des discriminations relatives à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre au sein de l’entreprise.

« L’orientation sexuelle et l’identité de genre sont encore trop souvent des sujets tabous dans le monde de l’entreprise. Nous devons nous mobiliser pour les faire tomber et sensibiliser nos collaborateurs en faveur d’une plus grande...