La campagne de nomination 2020 des Rôles Modèles LGBT+ ou Allié·e·s est ouverte !
L’autre cercle, organise, pour la deuxième année, l'édition 2020 des 80 rôles modèles et allié·e...
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12 février 2020 : Présentation des résultats de la 2e édition du Baromêtre LGBT+ autre cercle-Ifop
Mercredi 12 février, à l'hôtel de ville de Paris, se déroulait la Conférence de présentation des...
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Présentation le 26 mars 2019 du Guide sur les bonnes pratiques concernant la Transidentité pour les DRH et les managers
Transidentité au travail, découvrez le premier guide à destination...
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L’autre cercle, organise, pour la deuxième année, l'édition 2020 des 80 rôles modèles et allié·e·s LGBT+ en France, avec son homologue anglais, OUTstanding, qui réalise l’équivalent outre-manche, ainsi que Radio France et le média économique La Tribune, partenaires de l’opération.
Par cette reconduction, nous réaffirmons le souhait de faire émerger :
• des personnes LGBT...
Mercredi 12 février, à l'hôtel de ville de Paris, se déroulait la Conférence de présentation des résultats de la 2e édition du Baromètre LGBT+ autre cercle-Ifop, avec le soutien de france.tv et PwC.
Transidentité au travail, découvrez le premier guide à destination des RH et des managers !
« Transidentité : Quelles bonnes pratiques pour les DRH et les managers ? »
Alors que plus d’un tiers des personnes transgenres déclare avoir été discriminé dans leur environnement professionnel1, l’Autre Cercle et l’ANDRH publient un guide à destination des fonctions RH et managériale. L’objectif de cet ouvrage est de rendre bienveillant et respectueux l’environnement de travail et l’entourage professionnel d’une personne transgenre lors de sa transition.
Il a été rédigé par une équipe pluridisciplinaire et a bénéficié de l’intervention d’une avocate en droit social, de médecins du travail et de spécialistes de l’inclusion et des ressources humaines.
Ce guide, soutenu par la DILCRAH (Délégation Interministérielle à la Lutte contre le Racisme, l’Antisémitisme et la Haine anti-LGBT) a pour but...