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ACTUALITÉS

12 Avril 2021

La période de nomination et de candidature court jusqu’au dimanche 23 mai inclus.

Si vous oeuvrez pour un monde du travail plus inclusif et respectueux des personnes LGBT+ ou si vous connaissez une personne dont les contributions la qualifient pour être nominée : à vous de participer !

L'édition 2021 des Rôles Modèles LGBT+ & Allié·e·s est réalisée en partenariat avec Radio France.

Plus d'infos 

3 Mars 2021

L'Invisibilité des Lesbiennes dans les organisations professionnelles et LGBT+ : une fatalité ou... ?

Une conférence diffusée live sur nos réseaux sociaux le lundi 26 avril à 17h30 introduit par Mme Élisabeth Moreno, Ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Égalité des chances

Je participe à la conférence


Au Programme

Durée : 90 minutes

Stand up : ...

18 Février 2021

Notre porte-parole Catherine Tripon participait à nouveau à l’émission SMART JOB aux côtés d’Albin Serviant (propriétaire, Têtu), Thomas Delano (partner, Boston Consulting Group) et du journaliste Arnaud Ardoin. Ce rendez-vous quotidien consacré à l’emploi aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

12 Janvier 2021

"L’Autre Cercle, c’est une porte ouverte aux autres avec des échanges, des émotions, des sourires pour que chacune et chacun puisse vivre en toute fraternité son orientation sexuelle ou son identité de genre dans son environnement professionnel."

Les voeux de Christophe Berthier, Président de L'autre cercle

L'année 2020 en revue

 

Le meilleur du management de la diversité LGBT par L'autre cercle en 2020

Merci à nos partenaires 2020

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18 Décembre 2020

Catherine Tripon invitée sur le plateau de B Smart 

Regardez les échanges passionnants de notre porte-parole Catherine Tripon avec le journaliste Arnaud Ardoin et Jérémy Cledat, cofondateur et dirigeant de Welcome to the Jungle, sur le plateau de B Smart. Au programme : homoparentalité, coming-out, transidentité, et prévention des discriminations au travail !

 

17 Septembre 2020

Dans le cadre de la journée mondiale du Coming Out, la 2nde édition des Rôles Modèles LGBT+ et Allié·e·s au Travail a dévoilé le 13 octobre 2020 à 17h le TOP 95 –– une liste de 95 professionnel·le·s se distinguant par leurs actions en faveur de l’inclusion et de la visibilité des personnes LGBT+ et réparti·e·s en quatre catégories de rôles modèles : Dirigeant·e·s LGBT+, Dirigeant·e·s Allié·e·s, Leaders LGBT+ et Jeunes Diplômé·e·s LGBT+. 

Cette année, en raison du contexte sanitaire lié à la COVID-19, la cérémonie est 100% digitale. L’événement a été présenté sous la forme d'une émission TV présentée par Giulia Foïs et enregistrée dans les studios de Radio France en présence d’Elisabeth Moreno, Ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Égalité des chances. 

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11 Février 2020

Mercredi 12 février, à l'hôtel de ville de Paris, se déroulait la Conférence de présentation des résultats de la 2e édition du Baromètre LGBT+ L'Autre Cercle-Ifop, avec le soutien de france.tv et PwC.

 

Découvrez toutes les informations en cliquant ICI

Deux ans après la première enquête, la deuxième édition en 2020 va plus loin, en interrogeant d’une part, plus de 1 200 LGBT+ représentatives de la population métropolitaine et, d’autre part, près de 17 000 salarié·e·s et agent·e·s travaillant dans les organisations signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de l’autre cercle.

Et pour celles et ceux qui douteraient de la nécessité d’un engagement d’inclusion, les chiffres sont sans appel :

  • 1 personne LGBT sur 4 a été victime d’au moins une agression LGBTphobe dans son organisation
  • 41% ...

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