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ACTUALITÉS

13 Octobre 2021

L’Autre Cercle, l’association française de référence pour l’inclusion des personnes LGBT+ au travail et reconnue d'intérêt général, a dévoilé mardi 12 octobre les noms des 94 Lauréat·e·s Rôles Modèles LGBT+ et Allié·e·s, à l’occasion de la troisième édition de la cérémonie et de la journée mondiale du Coming Out.

Cette émission de 110 minutes, réalisée avec le concours des sponsors Atos, Legrand, LVMH, Orange, Pfizer, Quadient, Renault Group et présentée par Jean-Baptiste Marteau, a été enregistrée au sein des studios de Radio France, partenaire média historique de l'...


29 Octobre 2021

Notre porte-parole Catherine Tripon était l’invitée du Vacher Time sur Fun Radio ce 28 octobre pour présenter L’Autre Cercle et les combats pédagogiques à mener pour améliorer l’inclusion et le respect des personnes LGBT+ au travail.

Parmi les autres guests de l’émission : l’entrepreneure engagée Sarah Chouraqui de l'application Too Good To Go mettant en avant des solutions anti gaspi ! et la psychologue clinicienne Gwénaëlle Persiaux présentant son livre « Guérir des blessures d'attachements ».

Merci à Vacher, Niko, Anne-So et Lul pour leur accueil. Vous pouvez les retrouver en direct tous les jours de 9h à 11h et en podcast sur funradio.fr et l'application Fun Radio.

Pour écouter l’intervention de L’Autre Cercle, commencez la lecture à 00:35 min :


25 Octobre 2021

Découvrez les bonnes pratiques et recommandations d’expert·e·s européen·ne·s de la diversité LGBT+ avec la conférence en anglais « Diversity in the Workplace – A Sexual Orientation, Gender Identity or Expression and Sex Characteristics Approach ».

Le replay de la conférence est disponible ici : 
https://bit.ly/diversitySOGI

À l’occasion de la publication d’un guide commandé par l’Unité sur l’Orientation Sexuelle et l’Identité de Genre du Conseil de l'Europe (SOGI • Sexual Orientation and Gender Identity Unit), une conférence en anglais sur la diversité LGBT+ au travail est organisée en partenariat avec le Conseil de l’Europe le mardi 16 novembre prochain de 15h à 17h. Les speakers sont des représentant·e·s du Conseil de l'Europe, d'ONG LGBT+ de l’Union Européenne, et plusieurs employeurs soutenant le projet. 

Ce guide et cette conférence ...


15 Octobre 2021

Que devons-nous retenir de cette troisième édition ? 

En premier lieu, nous constatons que la visibilité des personnes LGBT+ et l’émergence de Rôles Modèles ne sont plus l’apanage des groupes anglo-américains. En 2019, les lauréats émanaient principalement d’entreprise outre-Manche et outre-Atlantique : Microsoft, Mastercard, Pfizer, EY, IBM, Boston Consulting Group…Et nous déplorions le côté très conservateur des entreprises françaises. Dans cette troisième édition et pour la première fois, les lauréats sont davantage présents dans les entreprises françaises (65%, contre 42% en 2020), avec des impétrants provenant de fleurons de notre économie, tels que les Groupe Legrand,...


13 Octobre 2021

Candidater ou nominer une personne aux prochain·e·s Rôles Modèles LGBT+ & Allié·e·s !

La cérémonie 2021 à peine achevée, L'Autre Cercle recherche d'ores et déjà les lauréat·e·s de l'édition 2022 des Rôles Modèles LGBT+ et Allié·e·s. Les profils aux diversités multiples sont encouragés !

Si vous oeuvrez pour un monde du travail plus inclusif et respectueux des personnes LGBT+ ou si vous connaissez une personne dont les contributions la qualifient pour être nominée : à vous de participer !

Je participe aux Rôles Modèles LGBT+ et Allié·e·s 2022


13 Octobre 2021

Amgen France renforce son engagement contre les discriminations et pour une entreprise plus inclusive et égalitaire en signant la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle ce 13 octobre.

Amgen France reaffirme ainsi son attachement au bien vivre ensemble et sa volonté de promouvoir la diversité et la prévention des discriminations relatives à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre au sein de l’entreprise.

« L’orientation sexuelle et l’identité de genre sont encore trop souvent des sujets tabous dans le monde de l’entreprise. Nous devons nous mobiliser pour les faire tomber et sensibiliser nos collaborateurs en faveur d’une plus grande...


21 Septembre 2021

Déjà à l’initiative de plusieurs projets en faveur de l’inclusion des personnes LGBT+ au travail, IKEA France vient renforcer son engagement en signant la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle en présence d’Olivier Gondry [ Il | Lui ], DRH et de Lise Werle [ Elle | Elle ], Leader Égalité, Diversité & Inclusion ce lundi 20 septembre.

Du côté de L'Autre Cercle étaient présent·e·s : Denis Triay [ Il | Lui ], Président de la Fédération, Catherine Tripon [ Elle | Elle ], Porte-Parole, Sébastien Petit [ Il | Lui ], Vice-Président, Benjamin Vodant [ Il | Lui ], Secrétaire Général, et Christophe Margaine [ Il | Lui ].

Avant cette signature, IKEA a soutenu L'Autre Cercle pendant deux années consécutives afin de faire progresser l’inclusion des personnes LGBT+ dans le monde du travail en reversant une partie des sommes récoltées pour la vente de deux de ces produits : le sac...


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