L'Autre Cercle | La référence en management de la diversité LGBT+ au travail

Accueil et Actualités

ACTUALITÉS

4 Mars 2023
Découvrez L'Autre Cercle à travers notre dernière vidéo

L'Autre Cercle est l'acteur référent en matière d'inclusion et de diversité LGBT+ au travail depuis 1997. Notre objectif est que chacun·e puisse s’épanouir dans sa vie professionnelle, et pour cela, les organisations et entreprises publiques et privées doivent proposer un environnement de travail inclusif dans un climat de respect et d’écoute.
Nous comptons en ce début 2023, plus de 230 employeurs adhérents et signataires de la Charte d'Engagement LGBT+. Notre mission continue !

Lire la suite
9 Février 2023
Parution du Guide VOILAT -  Visibilité ou Invisibilité des Lesbiennes au Travail

Le 9 février 2023, L'Autre Cercle publie un nouveau guide au sein de la Collection Carrément : le guide d’inclusion VOILAT - Visibilité ou Invisibilité des Lesbiennes au Travail.

L'invisibilité des femmes lesbiennes et bisexuelles en milieu professionnel est criante, dans un monde du travail qui se veut « open diversité ». Il n’y a pas obligatoirement de malveillance, mais bien un angle mort social, renforcé par la discrétion volontaire, voire imposée, de beaucoup d’entre elles, dans des environnements ou le sexisme reste encore très présent. 

L'Autre Cercle a choisi de travailler en groupe avec des membres d’entreprises et d’organisations publiques, signataires de la Charte LGBT+, afin de décrypter les raisons de cette situation et apporter des réponses concrètes.

Vous trouverez dans ce guide un état des lieux, des éléments de langage, des bonnes pratiques et des propositions d’actions simples à mettre en oeuvre...

Lire la suite
26 Décembre 2022
Sortie du premier ouvrage de la collection « Carrément » : Guide des Allié·es LGBT+

Cette nouvelle collection se veut hardie, en abordant carrément et sans tabou la problématique de l’inclusion des personnes LGBT+. Et pour sa 1ère édition, notre attention s'est portée sur l'engagement des Allié.es LGBT+.

Ce guide inspirant donne la parole à 20 contributeurs et contributrices qui partagent le goût de la diversité et de l’inclusion. Les personnes interviewées nous montrent comment chacun·e peut développer son « alliétude LGBT+ » et agir à son niveau, par de grandes actions éclatantes, mais aussi et surtout, par de petites actions quotidiennes, à la portée de toutes et tous. 

Un  seul objectif : que chacun puisse être soi-même dans son milieu professionnel, quelle que soit son orientation sexuelle ou son identité de genre !

L’esprit du guide des Allié·es LGBT+ est d’être déculpabilisant et pédagogique au travers d’un véritable parcours d’Allié·es LGBT+, allant de la prise de...

Lire la suite
11 Octobre 2022
L'édition 2022 des Rôles Modèles LGBT+ et Allié·es honore 100 nouvelles personnes

L’Autre Cercle organise chaque année les Rôles Modèles LGBT+ et Allié·es, une cérémonie honorant les celles et ceux qui se distinguent par leur leadership en faveur de l’inclusion des personnes LGBT+ au travail.

Cette célébration, placée sous le Haut Patronage du Président de la République Française, prend place lors de la journée mondiale du Coming Out afin de donner plus de résonance encore à la visibilité des professionnel·les LGBT+ et au respect de leur diversité. 

L'émission 2022 était diffusée en ligne le mardi 11 octobre – journée internationale du Coming Out – et animée par Mathieu Vidard, présentateur et producteur de La Terre au Carré · France Inter.

À cette occasion, 100 nouvelles personnes ont été honorées.
Pour la liste complète des Rôles Modèles LGBT+ et Allié·es 2022, merci de consulter le site rolesmodeleslgbt.fr.

Cette quatrième édition sera composée d...

Lire la suite
10 Octobre 2022
Enquête Ipsos pour L'Autre Cercle : Où fait-il bon travailler en tant que LGBT+ en France ?

À l’occasion de la Journée internationale du Coming Out, le 11 octobre et de l’annonce des 100 Rôles Modèles LGBT+ et Allié·es de L’Autre Cercle, Ipsos publie avec L’Autre Cercle une enquête dédiée à la perception de la situation des personnes LGBT+* dans l’emploi. La population française estime-t-elle que les discriminations existent ? Ces dernières sont-elles prépondérantes dans certaines typologies d’entreprises ? Ipsos a interrogé un échantillon national représentatif de 1000 Français·es, qui pointent de fortes inégalités, aussi bien territoriales que sectorielles.

Lire le communiqué : https://bit.ly/ComingOutDay2022

...

Lire la suite
30 Juin 2022
Resignature Collective de la Charte d'Engagement LGBT+

Moment important pour l’inclusion des personnes LGBT+ au travail : L’Autre Cercle organisait mercredi 29 juin la Resignature Collective de la #CharteLGBT avec 26 employeurs majeurs en présence d’Isabelle Rome, Ministre déléguée auprès de la Première ministre, chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Égalité des chances.

Merci à nos signataires : L'Association Française des Managers de la...

Lire la suite
12 Juin 2022
Découvrez les chiffres clés du Baromètre LGBT+ 2022

Pour la 3e édition de son baromètre biennal, réalisé en partenariat avec l’Ifop et avec le soutien d’Orange et d’EY, L’Autre Cercle prend le pouls de l’inclusion des personnes LGBT+ au travail et évalue concrètement l’impact de la Charte d’Engagement LGBT+. Cette action s’inscrit dans le mois des fiertés, dédié à la visibilité des personnes LGBT+.

[ Je consulte l'étude ]

 

 

Lire la suite

Pages


Partager cette page Linkedin Twitter Facebook Email Whatsapp