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Pôle

Qu’est-ce que le Pôle Consulting de l’Autre Cercle ?

Le pôle Consulting de l’Autre Cercle accompagne les organisations dans leur démarche Diversité pour les aider à créer ou développer un environnement professionnel épanouissant, inclusif et respectueux des personnes dans toutes leurs diversités, quelles que soient leur orientation sexuelle ou leur identité de genre.

Les missions du Pôle Consulting

En collaboration avec le Conseil d’Administration National de l’Autre Cercle (CANAC), la Présidence et ses délégué(e)s, le pôle Consulting a pour missions de promouvoir, de commercialiser et de réaliser des missions :

  • Accompagner des organisations dans la prise en compte de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre au sein de leur politique Diversité
  • Auditer les organisations à leur demande (état des lieux, état d’avancement d’une politique Diversité, préparation aux labels…)
  • Conseiller et aider les dirigeants des organisations dans la définition et la mise en œuvre de leur politique Diversité, notamment pour passer de la conviction à l’action opérationnelle.

Afin d’assurer ses missions, le pôle Consulting développera des méthodologies de recueil d’information et d’analyse, fera évoluer les outils existants (Quick Scan) et s’appuiera sur tous les outils développés par l’Autre Cercle (promotion de la Charte LGBT en particulier).