Pour tout contact ou question complémentaire :
L'Autre Cercle Formation : formation@autrecercle.org
L'Autre Cercle a créé "L'Autre Cercle Formation" en 2004 pour développer des actions de sensibilisation et de formation à destination des cadres d'entreprise, des directions de Ressources Humaines, des organisations professionnelles, des partenaires sociaux, des intervenants médicaux et des enseignants.
L'Autre Cercle est un organisme de formation déclaré sous le numéro 11754169875.
Deux types de sessions sont proposées, les sessions pour les membres de l'Autre Cercle et les sessions externes pour le secteur privé ou le secteur public.
L'objectif général des sessions pour les membres de l'Autre Cercle (sessions Repères 1 et Repères 2) est de réfléchir ensemble aux attitudes et arguments pour pouvoir réagir contre l'homophobie et agir pour faire évoluer la culture de son environnement professionnel. Il permet aussi de réfléchir à sa stratégie de visibilité et d'aider les plus jeunes autour de soi à mieux s'insérer dans le monde professionnel.
L'objectif des sessions pour les entreprises et administrations est de pouvoir favoriser des comportements moins homophobes dans le monde professionnel par des interventions de sensibilisation (1h30 à 3h) ou de formation ((1 à 2 jours) auprès des responsables en charge d'équipes aussi bien dans le secteur privé que dans le secteur public. L'accent est mis sur la connaissance des phénomènes, de l'environnement juridique, des bonnes pratiques de prévention, mais aussi sur les attitudes et comportements à adopter en cas d'homophobie avérée. La responsabilisation de l'encadrement est au coeur d'une culture d'entreprise qui se doit d'être exemplaire.
De 2004 à 2011, de nombreuses sessions concernant plus de 1 000 participants ont été réalisées auprès de ces différentes cibles externes:
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Sensibilisation de cadres et responsables RH du secteur privé (IBM, CASINO,...), durée 3 heures, centrée sur la connaissance du sexisme et de l'homophobie, et comment y faire face dans l'entreprise (participants : cadres de divers services + responsables RH)
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Sensibilisation de cadres et responsables RH de collectivités territoriales (villes de Paris, Lyon, Toulouse,..), durée 3 heures, centrée sur la connaissance du sexisme et de l'homophobie, et comment y faire face dans la collectivité territoriale (participants : cadres des services en relation directe avec le public)
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Formation d'enseignants, dans le cadre des Plans Académiques de Formation, et plus spécifiquement de la formation continue des enseignants du second degré. Les sessions durent deux jours et sont centrées sur le métier de l'enseignant, sur les bonnes pratiques pour faire face au sexisme et à l'homophobie dans une classe. La première académie avec laquelle nous avons travaillé régulièrement est l'académie de Créteil.
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Sensibilisation initiale (gratuite) d'une heure et demie de comités de direction ou de DRH permettant d'initier d'autres actions ensuite. Cette session permet de donner quelques premiers points de repères et de faire comprendre l'intérêt, pour l'organisation, d'une initiative plus approfondie impliquant plus largement les cadres comme relais nécessaires d'une politique de prévention.
Pour toute question ou projet d'action dans votre organisation, merci de laisser votre message au pôle Formation de l'Autre Cercle : formation@autrecercle.org
Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.
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