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                 Nos activités : les pôles de travail de l'Autre Cercle
 

 

 

Les pôles de travail de L'AUTRE CERCLE ont pour vocation de produire des idées et proposer des méthodes, faire des recommandations tant pour les membres de l'association que pour les pouvoirs publics, les entreprises et les relais de la Société civile.

Ils permettent également de mettre en oeuvre des chantiers d'initiative régionale ou en réponse à des appels d'offres ou opportunités institutionnels. Ils sont aussi des acteurs importants des différents partenariats que L'AUTRE CERCLE a pu initier depuis sa création et ont ouvert, par leur expertise, la participation de l'association à des instances officielles offrant ainsi une visibilité plus grande en n'occultant plus l'orientation sexuelle dans les politiques "Diversité".

Le Pôle ACE

Le Pôle ACE participe à l'animation de l'association en apportant son aide et ses compétences pour l'organisation d'événements particuliers ponctuant la vie de L'AUTRE CERCLE. Il propose également à l'ensemble des adhérents de nombreuses sorties tout au long de l'année : théâtre, expos, visites de lieux inédits, dîners thématiques.

La saison 2008-2009 a permis d'aller applaudir Fanny ARDANT dans la pièce "Music-Hall", et de découvrir, entr'autres, le Petit Trianon restauré.

Avec un rythme d'un proposition mensuelle en moyenne, les adhérents de L'AUTRE CERCLE suivent avec attention l'activité culturelle et artistique à la fois sur Paris mais également dans toutes les régions où l'association est présente.

 

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L'Observatoire

L’Observatoire est un pôle national de l’Autre cercle dont l’objectif est d’assurer la veille sur les pratiques professionnelles en matière de non discrimination des LGBT, et de mener, en complémentarité avec le pôle « formation », toute action préventive pour promouvoir notre diversité. A cette fin, les membres de l’Observatoire, répartis sur toutes les régions où l’Autre cercle est présent, réalisent des travaux d’enquête, d’études, créent des outils qu’ils mettent à disposition des acteurs du monde économique et social (DRH, organisations professionnelles ou syndicales…).

 

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L'Autre Cercle Formation

L'Autre Cercle a créé "L'Autre Cercle Formation" dont l'objet est de développer des actions de sensibilisation et de formation à destination des cadres d'entreprise, des directions de Ressources Humaines, des organisations professionnelles, des partenaires sociaux, des intervenants médicaux et juridiques dans le monde du travail.

Deux types de session sont proposés à travers une sensibilisation générale à la diversité et aux phénomènes de discrimination, avec un accent particulier sur la responsabilité de l’encadrement pour prévenir et traiter les cas de discriminations ou de harcèlement, notamment l’homophobie et une formation plus spécifique à la connaissance de l’homophobie pour responsabiliser les relais qui peuvent le mieux la combattre, avec un accent sur la connaissance des enjeux, des typologies de situation, du contexte législatif, des bonnes pratiques identifiées et du rôle possible de chaque relais pour démultiplier l'action.

 

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Le Pôle International - PIAC

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Le Pôle Retraite

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Le Pôle Juridique

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Le Pôle Emploi

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