L'Autre Cercle, fédération nationale d'associations régionales qui luttent contre les discriminations au travail, en particulier liées à l’orientation sexuelle et l’identité de genre, compte désormais une nouvelle association à Nancy: L'Autre Cercle Lorraine.
Cette structure, qui compte une quinzaine de membres fondateurs socialement responsables et âgés de 22 à 92 ans, entend faire progresser l'égalité des droits et lutter contre toutes les formes de discrimination, notamment l'homophobie et la transphobie, dans le monde de l'entreprise en Lorraine.
Animé par un esprit de dialogue permanent, L’Autre Cercle Lorraine ira à la rencontre des institutions locales, des entrepreneurs et des partenaires sociaux, dans les prochains mois.
L’association a vocation à sensibiliser les entreprises aux discriminations que subissent les salariés lesbiens, gays, bisexuels et transgenres (LGBT), en terme de salaires, de progressions de carrière ou d'égalité des droits entre personnels mariés et pacsés (congés parentalité, aides au logement ou bénéfice de mutuelles).
Dans une démarche qu’elle veut constructive, l’association lorraine militera contre les préjugés et la prise en compte des problématiques liées à l’orientation ou l’identité sexuelle dans le cadre des politiques de diversité des entreprises.
Chaque mois, L’Autre Cercle Lorraine proposera à son réseau d’adhérents, un dîner convivial, auquel sera régulièrement conviée une personnalité institutionnelle ou issue de la sphère professionnelle publique ou privée.
A propos de la fédération L'Autre Cercle
L’Autre Cercle est l’une des principales structures nationales homosexuelles, regroupant des professionnels, hommes et femmes, du secteur public et privé et des professions libérales, qui sont socialement responsables et cultivent un réseau solidaire et convivial.
Créée en 1998, l’association s’est transformée en 2002 en fédération nationale d’associations régionales et compte plus de 600 adhérents.
Elle a notamment permis de faire évoluer des dizaines d'entreprises dans leur intégration des personnels LGBT.
Plusieurs grandes entreprises sont partenaires de L’Autre Cercle dont IBM, Institut Randstad, Sodexo, Michael Page, Casino, EDF.
L'Autre Cercle publie par ailleurs régulièrement des études. En 2011, en partenariat avec l’Institut Randstad, la fédération a ainsi interrogé de grandes entreprises françaises ou internationales et des organisations publiques sur leurs pratiques concrètes de ressources humaines (RH), en matière de diversité et de non discrimination à destination du public LGBT.
L’Autre Cercle est également agréé en tant qu’organisme de formation. Depuis 2004, un ensemble de contenu a été réalisé avec une approche pédagogique adaptée pour s’adresser aux entreprises et aux collectivités locales.
Contact L’Autre Cercle Lorraine :
Monsieur Thierry RAGOT, Président
info.lorraine@autrecercle.org
