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18 Novembre 2015

Le 27 octobre dernier à la Mairie du IVème arrondissement de Paris, 6 nouvelles organisations ont signé publiquement la Charte d'Engagement LGBT de l'Autre Cercle : la Mairie de Paris (engagement de toutes les mairies d'arrondissement), la fondation FACE, GE (General Electric France), GECINA (Groupe immobilier), TF1 et BNP Paribas.

Trois d'entre elles avaient auparavant organisé une signature en interne : BNP Paribas avec Jean-Laurent BONNAFE (Directeur Général), TF1 avec Nonce PAOLINI (PDG) et GE avec Clara GAYMARD (PDG).

 

 

Signature de GE par M. Adrien DESBOUDARS, Directeur des Ressources Humaines France

Voir la vidéo

 

 

 

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12 Novembre 2015

La ville de Dijon, après la création en 2009 de l’Antenne Municipale et Associative Contre les Discriminations (AMACOD), devient maintenant la deuxième capitale régionnale à signer la charte d'engagement LGBT de l'Autre Cercle.

Celle-ci a été signée par Nathalie KOENDERS 1ère Adjointe et Christophe BERTHIER président de l'Autre Cercle Bourgogne Franche-Comté puis remise à Francois REBSAMEN Maire de Dijon.

 

 

Vidéo du Reportage France 3...

5 Novembre 2015

Mardi 27 a été organisé un colloque sur le Vieillir LGBT

Avec les interventions de :

- Sarah NICAISE et Henri BIGNALET du Groupe AUDIENS : partenaire de l'Autre Cercle et partenaire aussi des travaux sur le Vieillir LGBT de l'Autre Cercle. Ils ont présenté les résultats de l'enquête de l'Autre Cercle et expliqué leur engagement sur cette thématique.

- Alexandra ROSSIGNOL , Directrice du centre R. DOISNEAU (EHPAD) à Paris de la Fondation Hospitalière Sainte Marie. 1er signataire de la Charte du Vieillir LGBT de l'AUTRE CERCLE.

- Christophe VINCENT-TITTECA : Directeur Foyer Logement (92) : "L'absence de solidarité familliale pour les LGBT vieillissant-e-s"

- Yohann ROSZEVITCH, Président de SOS HOMOPHOBIE : Lecture de témoignages et des actions de son association sur cette thématique

-...

3 Novembre 2015

Aujourd’hui la loi punit les discriminations basées sur l’orientation sexuelle

 

Comment prouver qu’il y a discrimination ?

En cas de discrimination dans le cadre du travail, c’est à l’auteur présumé de l’infraction de prouver que les faits rapportés et établis à son encontre ne sont pas discriminatoires ou constituent une discrimination légitime et légale.


Toutefois, l’article L1134-1 du Code du travail dispose que le salarié doit au préalable présenter « des éléments de fait laissant supposer l’existence d’une discrimination directe ou indirecte » sur lesquels repose la charge de la preuve du défendeur.

Vous pensez être victime de discrimination, comment agir ?

• Les associations luttant contre les discriminations
• L’inspection du travail
• La DRH et/ou la Dir de la Diversité
• Les syndicats
• Les...

27 Octobre 2015

Cette année, le 6ème Grand Prix de la Diversité est remis à 14 personnalités du monde du travail par Pascale BOISTARD, Secrétaire d'état aux Droits des Femmes.

  • Pierre COPPEY, Président de Vinci Autoroutes
  • Aline CREPIN, Directrice RSE de Randstad, Déléguée générale Institut Randstad
  • Cristina LUNGHI, Fondatrice d’Arborus
  • Philippe THURAT, Directeur diversité et égalité des chances et de la QVT d’Areva
  • Valérie BERNIS, DGA en charge de la direction des Communications, du Marketing et de la Responsabilité Environnementale et Sociétale d’Engie
  • Elisabeth KARAKO, past Responsable diversité BNP Paribas, Responsable RSE/Philanthropie BNP Paribas Wealth Management
  • Vincent POIREL, Responsable égalité des chances et RSE de Michael Page France
  • Isabelle BARTH, Directrice générale d’EM Strasbourg
  • Laurent DEPOND, Directeur de la diversité d’Orange
  • Jean-Michel MONNOT, Vice-président Europe Diversité de Sodexo
  • ...
22 Octobre 2015

Grande soirée avec nos adhérents, partenaires et soutiens le mardi 27 octobre !

Début de soirée à la Mairie du 4ème arrondissement à Paris, puis dîner annuel.

 

Mairie du 4ème arrondissement de Paris

  • 17h - colloque « Vieillir LGBT » à 17h00, en presence du premier signataire de la charte Vieillir de l'AC
  • 18h30 - signatures de la Charte d’engagement LGBT de l‘AC par BNP Paribas, TF1, Gecina (groupe immobilier), la Ville de Paris (engagement de toutes les mairies d'arrondissements), la Fondation FACE et GE France (General Electric)
  • 19h - Remise de la 6ème édition du Prix de la Diversité, par Madame Pascale BOISTARD, Secrétaire d’Etat chargée des droits des femmes. En présence du Sénateur Luc Cavournas

Dîner annuel de l'Autre Cercle à 20H30, avec nos partenaires et nos...

12 Octobre 2015

Après la signature de la charte d'Engagement LGBT par BNP Paribas le 6 octobre dans un contexte tendu, c'est le groupe TF1 qui a signé notre charte le 9, en présence de Nonce Paolini, PDG du groupe, Marie-Hélène Goix, vice-présidente de l'Autre Cercle,  Catherine Tripon, porte-parole de l'Autre Cercle, et Christophe Beaugrand, animateur à TF1.

« Beaucoup de gens s’autocensurent par peur de passer pour l’homo de service », témoigne Christophe Beaugrand, le présentateur de Secret Story et ambassadeur de la charte au sein de TF1. Cette charte est nécessaire « pour que les gens qui veulent rejoindre le groupe sachent qu’ils ne seront pas stigmatisés », selon M. Beaugrand. Cet engagement « fait partie d’un certain devoir qu’on a en tant que chaîne leader de participer au vivre-ensemble », assure Christophe Beaugrand.

TF1 « doit être le témoin, dans ses programmes et ses émissions d’information, de la diversité et...

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