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13 Mai 2016

Une soirée co-organisée par l'Autre Cercle PACA, avec l'ANDRH, le CJD, FACE Sud Provence et la Cité des Métiers : à Marseille le 9 juin 18H30, à la Cité des Métiers de Marseille et de PACA.

Une majorité de salarié.e.s LGBT considèrent que leur visibilité au travail est un inconvénient et un frein pour leur carrière préférant ainsi rester « invisibles ».

Une soirée pour échanger et débattre sur le rôle des dirigeant-e-s pour créer un climat plus propice à cette visibilité et - de manière générale - à la diversité autour du documentaire de Marlies Demeulandre, Coming In.

Inscription obligatoire et gratuite ici

Projection - Coming In
Un documentaire de Marlies Demeulandre qui aborde la question de l’homosexualité dans le monde professionnel en France, de l’après-guerre à
nos jours.

Débat - Les invité.e.s
Vinca Bigo, Professeur Kedge Business School, Associate Professor in...

11 Mai 2016

Mercredi 18 mai 2016, la ville de Fontenay-sous-bois signe la charte d’engagement LGBT* de l’Autre Cercle

Fontenay-sous-bois  sera la 1ère  collectivité du département du val de marne (94), la 3ème  d’Ile de

France et  la 7ème au niveau national à s’engager dans cette démarche.

Fontenay-sous-Bois est l'une des dix premières villes du département en termes de population et de superficie. Par cette signature la ville formalise ainsi son engagement en matière de lutte contre les discriminations liées à  l'orientation et l'identité sexuelle.

Jean-François VOGUET,  Maire,  signera au nom de la ville  en présence d’Assia BENZIANE, Adjointe au maire,  déléguée à l’Egalité des droits et aux droits des femmes,de Fabrice REMY, Président de L’Autre Cercle Ile-de-France et de Catherine DEHAY, administratrice à la...

2 Février 2016

Interview de Matthieu LE SCANF, président de l’Autre Cercle Languedoc-Roussillon, membre du conseil d’administration de la Fédération nationale de l’Autre Cercle dans les Cahiers Territoriaux de l'Hérault (Association Française des Managers de la Diversité), à lire ici

 

AFMD, 2015. Le critère de l’orientation sexuelle fait son petit bonhomme de chemin in La gestion de la diversité dans l’Hérault, facteur d’innovation sociale et économique. Cahiers territoriaux, n°1, p. 38-39. Disponible sur : http://www.afmd.fr/IMG/pdf_AFMD-Cahiers_territoriaux-2015-Herault.pdf

 

 

22 Décembre 2015

EDF devient le 42ème signataire de la Charte d'Engagement LGBT de l'AutreCercle, signée hier par Marianne LAIGNEAU, Directrice des Ressources Humaines, en présence de Catherine TRIPON et Marie-Hélène GOIX, de l'Autre Cercle.

Premier énergéticien à rejoindre des groupes de l'industrie, du tertiaire et des services, des organisations publiques et des collectivités. Cela fait suite à un travail collaboratif sous l'impulsion de Marianne LAIGNEAU depuis plusieurs années en lien avec l'association des salariés LGBT d'EDF Energay.

 

16 Décembre 2015

Hier à 17H à la salle des Illustres du Capitole de Toulouse, le Mairie, Jean-Luc MOUDENC (LR) a signé la charte d'Engagement LGBT de l'Autre Cercle. Cette charte vise la protection des salariés LGBT employés par la ville. Il s'agit de la 6ème ville, et de la 40ème organisation à signer cette charte.

Il a également signé la charte Vieillir Ensemble de l'Autre Cercle. Cette charte vise la protection des séniors LGBT dans les établissements d'accueil gérés par la ville. Il s'agit là de la première ville à signer cette charte.

Les deux chartes ont été signées par le Maire et par Eric Raynier, président de l'Autre Cercle Midi-Pyrénées, en présence de Eric Boucaret, président de la Fédération Autre Cercle.

Ces signatures interviennent dans le contexte des 10 ans de l'Autre Cercle Midi-Pyrénées. Au cours de cet événement, 3 expos photos dont la fameuse exposition "Les couples de la République" exposée au Grand Rond, vandalisée deux fois, et réimprimée puis...

7 Décembre 2015

Le 7 décembre 2015 La ville de Montigny les Cormeilles (Val d’Oise) a signé la Charte d’engagement LGBT1 de l’autre cercle.

 

Montigny les Cormeilles2 est ainsi la 5ème ville de France à s’être engagée dans cette démarche, mais aussi la 2ème ville d’Ile de France et la 1ère ville de la banlieue Parisienne.

Depuis plus de 15 ans, dans toute la France, l’autre cercle œuvre pour que les citoyens LGBT puissent vivre sans appréhension leur vie professionnelle.

Cette Charte donne un cadre formel pour une politique de promotion de la diversité et de prévention des discriminations.

Cet engagement, refus d’exclure une partie des concitoyens du fait de leur différence, reste encore en 2015 un geste fort. C’est un engagement pour l’égalité des droits pour les 400 salarié-e-s de la commune et aussi un symbole...

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