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15 Mai 2014

 

Responsable Diversité de VEOLIA Eau, Catherine Lasserre représente, par son engagement et sa force de conviction, un exemple emblématique du pouvoir de l'écoute et du dialogue pour faire mieux percevoir en interne la différence comme une richesse supplémentaire, au service du bien-être des collaborateurs et de la performance collective de l'entreprise.

 

Madame la Maire de Paris, Anne Hildalgo, lui a remis hier le trophée du 5e Prix de la Diversité 2014, en présence de Madame la Ministre Najat Vallaud-Belkacem et de nombreux partenaires.

 

Au sein de ce groupe industriel de premier plan, engagé pour une approche RH plus inclusive, Catherine Lasserre a su mobiliser tous les acteurs concernés. Comment ? Tout d'abord en acceptant de tester les pratiques de VEOLIA Eau avec le Quick-scan, test rapide et gratuit établi par l'Autre Cercle et l'Institut Randstadt pour...

15 Mai 2014

Livre blanc de l'Autre Cercle 2014 : diversité et inclusion, meilleurs gages de performance collective !

 

10 ans après son premier état des lieux des discriminations LGBT dans le monde professionnel, l'Autre Cercle a présenté hier à l'hôtel de ville de Paris son Livre Blanc 2014. C'est l'occasion de mesurer les progrès, bien sûr, mais aussi les défis à relever ensemble pour qu'une approche plus inclusive, prenant pleinement conscience de la richesse que représente la diversité pour la performance collective des organisations publiques et privées, poursuive sa dynamique de progrès au service de l'égalité des droits.

 

Au travers de 40 pages organisées en 7 chapitres, les auteurs de cette publication de référence évoquent les différents enjeux liés à la place des collaborateurs LGBT...

2 Mai 2014
Un an après le vote de la loi ouvrant le mariage et l'adoption aux couples LGBT, l'Autre Cercle invite tous ses membres à la 5e cérémonie de remise du Grand Prix de la Diversité, par Madame la Ministre Najat Vallaud-Belkacem. 
 
Ce moment emblématique du rayonnement de la fédération et du soutien de ses partenaires sera suivi du dîner annuel de l'Autre Cercle, en présence de nombreuses personnalités.
 
Rendez-vous à partir de 17h30 à l'Hôtel de Ville de Paris pour cette soirée exceptionnelle, qui mettra vos 5 sens en éveil :
 
À 17h30, votre écoute sera sollicitée pour la présentation du Livre Blanc de l'Autre Cercle sur la situation des personnes LGBT dans le monde du travail.
 
À 18h30, sous le regard de tous, 4 nouvelles organisations signeront la charte d’engagement LGBT de l’Autre Cercle, rejoignant les 15 premiers signataires : ACCENTURE, ALCATEL-LUCENT, ARS ILE DE FRANCE, CASINO, DELL, EAU DE...
13 Avril 2014
A la suite de la disparition de la Halde, spécifiquement en charge de la lutte contre les discriminations, L’Autre Cercle avait fait part de ses réserves envers le « Défenseur Des Droits », nouvelle institution aux missions beaucoup plus larges.
 
Monsieur Dominique Baudis, par son action et sa réflexion, a remarquablement installé cette institution dans notre République, au bénéfice de tous nos concitoyens. Les thématiques « LGBT » ont toujours été prises en compte dans ses actions, avec détermination et professionnalisme.
 
Il était aussi à nos côtés à l'occasion de plusieurs événements majeurs de la vie de notre fédération. En 2012, pour remettre le « Prix de la diversité de l’Autre Cercle » à Madame Armelle Carminati, lors d’une cérémonie à la Mairie de Montreuil ; le 7 janvier 2013, aux côtés de Madame Najat Vallaud-Belkacem et de M. Michel Sapin pour le lancement de la « Charte d'engagements...
9 Mars 2014

Les élections municipales viennent d'avoir lieu. L'Autre Cercle félicite ses adhérent-e-s candidat-e-s élu-e-s ou non dans ce dernier scrutin.

 

Association nationale LGBT (Lesbienne, Gay, Bi et Trans) de lutte contre les discriminations au travail et pour la promotion de la diversité, l'Autre Cercle s'est adressée à tous les candidats aux élections municipales pour les inviter à faire de leur future mandature un exemple en termes de lutte contre l'homophobie et d'inclusion.

 

Depuis plusieurs mois, de nombreuses rencontres ont eu lieu dans toute la France avec des têtes de liste de droite et de gauche. Par exemple avec Nathalie Kociusko-Morizet (UMP) et Anne Hidalgo (PS) à Paris, avec Fabienne Keller (UMP), François Loos (UDI) et Roland Ries (PS) à Strasbourg, ou encore avec Jean-Luc Moudenc (UMP), Pierre Cohen (PS), Antoine Maurice (EELV) et Christine de Veyrac (Divers droite, qui a annulé au dernier moment) à Toulouse. Ces trois illustrations reflètent...

8 Mars 2014

 

L'Autre Cercle, association nationale LGBT (Lesbienne, Gay, Bi et Trans) de lutte contre les discriminations au travail et pour la promotion de la diversité se félicite de l'adoption au Parlement européen du rapport d'initiative sur la feuille de route de l'Union européenne contre l'homophobie et les discriminations liées à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre.

 

À une très large majorité, par 394...

8 Mars 2014

16e entreprise à signer la Charte d’engagement LGBT de l’Autre Cercle, DELL rejoignait le 4 décembre dernier liste des organisations signataires qui s’engagent pour l’inclusion des talents LGBT et pour la diversité, dans une logique de responsabilité sociale et d’exemplarité citoyenne.

 

Comme le rappelait M. Emmanuel Mouquet, son directeur général, « (…) Dell poursuit son engagement auprès de ses collaborateurs pour faire de l’entreprise un lieu à l’image de la diversité des clients que nous servons, où il fait bon travailler...

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