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16 Février 2015

L’Autre Cercle a participé du 10 au 13 février à l’événement organisé par la Mairie de Tremblay dont le thème était : « Parlons-en… des différences ».

L’Autre Cercle avait toute sa place dans cette thématique et l’exposition de 7 kakemonos sur la discrimination LGBT au travail au travers les dessins issus de la bande dessinée de l’Autre Cercle a été remarquée.

L’implication de l’Autre Cercle au niveau local est un aspect important de l’action de sensibilisation de l’association.

16 Février 2015

3 février 2015 au Palais de Tokyo à Paris: le film COMING IN de 30 mn est présenté.

Ce 28mn réalisé par La-Clairière Production, avec le soutien de GDF SUEZ, ORANGE et la Fondation FACE, en partenariat avec l'AUTRE CERCLE et l'AFMD,  est la version longue des 3 petits films de La-Clairière Production, déjà présenté lors du Diner de l’Autre Cercle  à l’Hôtel de Ville de Paris.

Il donne la parole de manière totalement inédite aux salarié-e-s LGBT au sein de leur entreprise. Des femmes, des hommes, gays et lesbiennes, racontent sans fard comment ils vivent et ont vécu leur vie cachée puis à découvert dans leur entreprise.

Le Défenseur de Droits  Jacques Toubon à ouvert la soirée par un long plaidoyer sur l’importance du mieux vivre ensemble et  son action sur les questions LGBT.

Après le projection du film une table ronde a regroupé  Laurent Depont, Directeur de la diversité du Groupe Orange,  Mme Catherine Tripon, Directrice RSE de la fondation FACE et Porte-...

5 Février 2015

« Orientation sexuelle, identité de genre

et vie professionnelle »

L'inclusion des personnes LGBT dans le monde du travail

 

Jeudi 5 mars 2015, à 18h30

à l'espace Cosmopolis, passage Graslin (derrière le Théâtre) - 18, rue Scribe - Nantes

Dans le cadre des Semaines d'éducation contre toutes les formes de discriminations, coordonnées par la FAL44,  l’Autre Cercle Pays de la Loire, en partenariat avec Audencia école de management, la CFDT, le Centre LGBT de Nantes, l'Espace Simone de Beauvoir, l'association CONTACT et l'APGL, organise une table-ronde

 

Aborder la question de la discrimination LGBT, c’est se confronter à des représentations, des réactions particulièrement violentes, des attitudes ou des propos condamnés par la loi. Les conséquences pour l’individu sont désastreuses : perte de...

11 Janvier 2015
Lutter contre l’homophobie c’est lutter contre toutes les discriminations!
Et respecter l’Autre.
L’Autre Cercle condamne toute violence faite au nom d’une idéologie. 
Et aujourd’hui nous sommes du côté des victimes de l’intolérance 
 
Bertrand EBERHARDT
Président Autre Cercle 
 
12 Novembre 2014

 

 

"Network" ? Nos amis suisses ont opté pour un vocable international qui désigne l'association jumelle de l'Autre Cercle, plutôt que de recourir à un terme français, allemand, italien ou même... romanche, les quatre langues officielles de la Confédération.

 

Tant de diversité résumée en 2 syllabes, qui plus est en langue étrangère, reflète bien l'ouverture internationale de la Suisse, marquée en même temps par la préservation de la diversité et des identités cantonales, notamment au plan linguistique. Surtout, les termes "Network" comme "Cercle" évoquent le "faire ensemble", la dimension collective de notre engagement commun.

 

Voilà les pensées qui me traversent l'esprit en attendant mon invité au Café Marly, Luzius Sprüngli, le sémillant président de Network élu au printemps dernier. Au fil de notre conversation, les similitudes...

23 Juin 2014

La Fondation hospitalière Sainte-Marie s’engage dans le respect

de l’orientation sexuelle des personnes âgées dépendantes ou autonomes

en signant le 18 juin 2014 la Charte «  Vieillir LGBT » de l’Autre Cercle.

 

Pour David Viaud, directeur général de la Fondation hospitalière Sainte-Marie, « nous sommes très fiers d’être la 1ère organisation gestionnaire d’établissements sanitaires et médico-sociaux à signer la charte Vieillir LGBT de l’Autre Cercle. Au sein de la Fondation, nous avons toujours considéré que la non discrimination liée à l’orientation sexuelle des personnes que nous accueillons était une évidence. Ce partenariat avec l’Autre Cercle est une très belle façon de l’affirmer et de contribuer à faire évoluer les pratiques professionnelles en ce sens. » 

 Cliquez ici pour accèder à la c...

16 Juin 2014

NOUVEAU !!   DEPUIS JUIN 2014,

L’AUTRE CERCLE EST FIER D’ÊTRE PARTENAIRE DU GLOBAL BENCHMARK DU WORKPLACE PRIDE 

Qu’est-ce que c’est que ce Benchmark ?

 Le “Benchmark” (Indice de référence) mondial de l’association néerlandaise Workplace Pride a été lancé dans le but d’apporter une aide aux organisations souhaitant créer un lieu de travail inclusif pour leurs salarié-e-s LGBT par la mise en place de bonnes pratiques et de politiques efficaces.

Comment ce Benchmark a-t-il été créé ?

Le « Benchmark » a été développé avec le soutien du ministère néerlandais de l’Education, de la Culture et des Sciences (OCW) et en collaboration avec certains adhérents de Workplace Pride, en particulier avec le cabinet comptable et d’audit, Price Waterhouse Cooper (PWC), de Shell et d’IBM.  

Quel en est son intérêt ?

Le « Benchmark » :

  • permet aux employeurs d’...

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