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16 Février 2015

L’Autre Cercle a participé du 10 au 13 février à l’événement organisé par la Mairie de Tremblay dont le thème était : « Parlons-en… des différences ».

L’Autre Cercle avait toute sa place dans cette thématique et l’exposition de 7 kakemonos sur la discrimination LGBT au travail au travers les dessins issus de la bande dessinée de l’Autre Cercle a été remarquée.

L’implication de l’Autre Cercle au niveau local est un aspect important de l’action de sensibilisation de l’association.

16 Février 2015

3 février 2015 au Palais de Tokyo à Paris:

le film COMING IN de 30 mn est présenté.

Ce film est la version longue des 3 petits films de La-Clairière Production, déjà présenté lors du Diner de l’Autre Cercle  à l’Hôtel de Ville de Paris.

Il donne la parole de manière totalement inédite aux salarié-e-s LGBT au sein de leur entreprise. Des femmes, des hommes, gays et lesbiennes, racontent sans fard comment ils vivent et ont vécu leur vie cachée puis à découvert dans leur entreprise.

Le Défenseur de Droits  Jacques Toubon à ouvert la soirée par un long...

11 Janvier 2015
Lutter contre l’homophobie c’est lutter contre toutes les discriminations!
Et respecter l’Autre.
L’Autre Cercle condamne toute violence faite au nom d’une idéologie. 
Et aujourd’hui nous sommes du côté des victimes de l’intolérance 
 
Bertrand EBERHARDT
Président Autre Cercle 
 
23 Juin 2014

La Fondation hospitalière Sainte-Marie s’engage dans le respect

de l’orientation sexuelle des personnes âgées dépendantes ou autonomes

en signant le 18 juin 2014 la Charte «  Vieillir LGBT » de l’Autre Cercle.

 

Pour David Viaud, directeur général de la Fondation hospitalière Sainte-Marie, « nous sommes très fiers d’être la 1ère organisation gestionnaire d’établissements sanitaires et médico-sociaux à signer la charte Vieillir LGBT de l’...

16 Juin 2014

NOUVEAU !!   DEPUIS JUIN 2014,

L’AUTRE CERCLE EST FIER D’ÊTRE PARTENAIRE DU GLOBAL BENCHMARK DU WORKPLACE PRIDE 

Qu’est-ce que c’est que ce Benchmark ?

 Le “Benchmark” (Indice de référence) mondial de l’association néerlandaise Workplace Pride a été lancé dans le but d’apporter une aide aux organisations souhaitant créer un lieu de travail inclusif pour leurs salarié-e-s LGBT par la mise en place de bonnes pratiques et de politiques efficaces.

Comment ce Benchmark a-t-il été...

21 Mai 2014

RSE ACTE II : ENTREPRISES ET LGBT, UNE DIVERSITE COMME LES AUTRES ?

En partenariat avec IBM France, FACE HERAULT organise  une conférence-débat, le 21 mai 2014, de 16h30 à 20h30, chez IBM à Montpellier.

Le premier mariage pour tous a été célébré à Montpellier il y a un peu plus d’un an. Si cet acte symbolique prouve l’ouverture de nos politiques et plus largement notre territoire sur les questions d’orientations sexuelles, pour autant nous pouvons remarquer qu’il n’en est pas de même en entreprises.

L'inclusion de la...

19 Mai 2014

 

 À l'initiative de l'Autre Cercle, l'Association Européenne des Manageurs Gay et Lesbiens, (EGMA) instance européenne représentative de nos homologues en Allemagne, en Autriche, en Belgique, aux Pays-Bas, en Italie et en Suisse, adopte une proposition adressée aux candidat-e-s des formations politiques de l'Union, à la veille de élections européennes du 25 mai prochain.

 

Cette initiative est une première au plan européen. Elle démontre non seulement le dynamisme de notre association mais aussi et...

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