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Fédération nationale des associations

d'homosexuels et d'homosexuelles

luttant contre les discriminations

 

 

 

 

Grand prix de la diversité 2012

 

 

 

 

Dominique Baudis, Défenseur Des Droits a remis mercredi 28 mars vers 19h, le Grand Prix de la Diversité 2012 à Armelle Carminati,

Directrice générale monde du capital humain et de la diversité pour Accenture
La remise du prix a eu lieu à la Mairie de Montreuil.

 

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17 mai 2012 : journée mondiale contre l'homophobie

 

 

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Marche des fiertés à Paris

 

 


Etude Double Discrimination

 

Nous avons créé en 2007 au sein de l’Autre Cercle, un groupe de travail nommé « pôle double discrimination ». Ce groupe s’est donné comme mission d’étudier l’impact dans le monde du travail du cumul de l’homophobie et d’une autre discrimination.

 

Notre nouvelle enquête, celle que nous vous présentons aujourd’hui est celle sur la double discrimination homosexualité et origine au travail. Origine au sens large du terme ou comme le dit le code du travail : discrimination en raison de son origine, son appartenance ou non appartenance vrai ou supposée à une ethnie, une race, une nation.

 

La méthodologie utilisée est celle d’une étude qualitative par entretiens semi directifs basés sur un guide d’entretien. Ce guide d’entretien que nous avons utilisé, outre les caractéristiques socioprofessionnelles comportait 7 questions ouvertes.

 
Nous avons conduit 20 entretiens auprès de personnes réunissant ces 2 critères. Ces entretiens ont duré en moyenne entre 1h et 2h. Il faut noter qu’il a été difficile de trouver des personnes qui réunissent ces deux critères et qui acceptent de parler. L’étude explique bien d’ailleurs les raisons de cette difficulté initiale à laquelle nous avons été confrontés.
 



Lancement QuickScan 2.0

  

 

Quick-scan 2.0

Le 1er outil de diagnostic pour permettre à l’employeur de mesurer s’il est gay-friendly dans sa politique RH

 

                    TESTEZ-VOUS !

 

 

Lire la suite et les résultats de l'enquête

 

 


Propositions de l'Autre Cercle lors des échéances électorales présidentielles et législatives 2012

 

L’Autre Cercle rassemble des lesbiennes, gays, bi et trans, au sein de douze régions et de toutes les sensibilités politiques républicaines. Son objet principal est de lutter contre les discriminations au travail.

 

Au-delà de la question du mariage sur laquelle une quasi-unanimité des adhérent-e-s se prononce favorablement, les adhérent-e-s de L’Autre Cercle se déclarent unanimement pour une égalité des droits.

 

Tou-te-s les adhérent-e-s pensent également nécessaire de poursuivre un travail de sensibilisation et d’éducation sur la diversité des orientations sexuelles et sur l’identité de genre.

 

Des désaccords existent sur des problématiques comme la Gestation Pour Autrui mais toutes et tous pensent que le sujet dépasse les LGBT*.

 

Dans tous les cas, ils/elles demandent que la même décision soit appliquée quelle que soit l’orientation sexuelle ou l’identité de genre.

 

La porosité entre le monde du travail et les autres univers fait qu’il est nécessaire de faire avancer les différents domaines de notre société sans en laisser à l’écart.

 

Les adhérent-e-s pensent notamment qu’il est important de faire évoluer le monde de l’éducation en plus de celui du travail. Le domaine du sport est

également souvent cité.

 

Retrouvez le document


L'homophobie au travail

 

L'Autre Cercle Rhône Alpes lance sa campagne l'homophobie au travail.

 

voir le visuel

répondez à notre questionnaire

La diffusion de la BD "Pressions et Impressions" en Midi-Pyrénées

 

La région Midi-Pyrénées diffuse largement la bande dessinée "Pressions et Impressions", réimprimée avec le soutien de la Mairie de Toulouse.

 

Cliquez ici

 
 


La conférence internationale de l'Autre Cercle a eu lieu à Strasbourg - 18 19 novembre 2011

 

 

La conférence, dont l'origine remonte à un projet du pôle international sur la mobilité internationale, a eu lieu à Strasbourg les 18 et 19 novembre, en coopération avec la ville de Strasbourg, sous le patronage du Secrétaire Général du Conseil de l’Europe, Monsieur Thorbjørn Jagland et avec le soutien de Sodexo, entreprise partenaire de l’Autre Cercle.

 

Elle a rassemblé plus de 30 intervenants venant de 18 pays et près de 120 participants.

 

 

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Participez, votez

 
 

Enquête LGBT européenne

 

Campagne Egalité LGBT 2012


                 La Fédération L'AUTRE CERCLE
 

 
Que de chemin parcouru depuis 1999 où l'Ile de France était la seule composante d'une association forte à l'époque de 40 membres !


Aujourd'hui, la Fédération L'AUTRE CERCLE regroupe 11 associations régionales et compte près de 600 membres, issus de l'Entreprise, de la Fonction Publique (nationale, territoriale et hospitalière) et des professions libérales.

Revendiquant une diversité totale (génération, origines, croyances, opinions politiques...), les adhérents et adhérentes de L'AUTRE CERCLE ont comme point commun l'appartenance à la communauté homosexuelle. Ils et elles se sentent socialement responsables et en se réunissant régulièrement sont décidés à construire un monde professionnel où chacun trouve une place égale, quelque soit son orientation sexuelle ou son identité de genre.

L'Autre Cercle, c'est aussi un réseau solidaire, amical et convivial, qui s'appuie sur une forte implication de ses membres dans les groupes de travail, mais aussi lors de rencontres ludiques, culturelles ou professionnelles.
 

Pragmatique, L'AUTRE CERCLE, à travers ses activités, fait des propositions concrètes au monde politique, syndical et aux employeurs. Animé par une démarche constructive et agissant en véritable partenaire avec le monde du travail, L'AUTRE CERCLE se veut productif à travers ses chantiers et travaux, responsable en faisant progresser l'égalité des droits, utile en montrant aux jeunes générations qu'on peut réussir sa vie et vivre son homosexualité au coeur de la Société et non en marge.

Les tweets de l'Autre Cercle