Contact & Presse

Accueil et Actualités

Actualités

30 Décembre 2016

2017, année de défis :

  • Élections présidentielle et législatives,
  • Lancement des Principes Directeurs de l'ONU sur le monde des affaires et la non-discrimination LGBT
  • Et enfin les 20 ans de l'AUTRE CERCLE.

Merci à celles et ceux qui par leur investissement font en sorte que le monde professionnel devienne épanouissant, inclusif et respectueux de toutes les personnes dans toute leur diversité quelle que soit leur orientation sexuelle ou identité de genre.

En 2017, nous aurons aussi besoin de vous pour réaliser cette Vision !

En attendant de vous retrouver pour faire avancer les projets, nous vous souhaitons

Meilleurs Vœux de bonheur, d’inclusion et de diversité !

 

15 Décembre 2016

 

 

10 actions pour accélérer l’inclusion des personnes LGBT au travail

Le monde politique et le monde du travail ne peuvent s’affranchir de la réflexion autour de l’inclusion des personnes LGBT au travail. Les débats de société, clivants par nature, nécessitent qu’un consensus soit trouvé pour permettre le respect de millions de françaises et de français.

C’est la raison d’être des 10 actions de progrès que propose l’Autre Cercle. L’association formule donc 5 propositions pour l’externe afin de sensibiliser, partager et agir avec toutes les parties prenantes : patronat, partenaires sociaux, monde éducatif, politiques, ONG. Les 5 autres propositions concernent l’interne et incitent à mesurer, capitaliser les bonnes pratiques et faire évoluer la Charte.

Pour télécharger les 10 actions de progrès de l’Autre Cercle :...

14 Décembre 2016

 

 

10 actions pour accélérer l’inclusion des personnes LGBT au travail

Le monde politique et le monde du travail ne peuvent s’affranchir de la réflexion autour de l’inclusion des personnes LGBT au travail. Les débats de société, clivants par nature, nécessitent qu’un consensus soit trouvé pour permettre le respect de millions de françaises et de français.

C’est la raison d’être des 10 actions de progrès que propose l’Autre Cercle. L’association formule donc 5 propositions pour l’externe afin de sensibiliser, partager et agir avec toutes les parties prenantes : patronat, partenaires sociaux, monde éducatif, politiques, ONG. Les 5 autres propositions concernent l’interne et incitent à mesurer, capitaliser les bonnes pratiques et faire évoluer la Charte.

Pour télécharger les 10 actions de progrès de l’Autre Cercle :...

13 Décembre 2016

 

 

10 actions pour accélérer l’inclusion des personnes LGBT au travail

Le monde politique et le monde du travail ne peuvent s’affranchir de la réflexion autour de l’inclusion des personnes LGBT au travail. Les débats de société, clivants par nature, nécessitent qu’un consensus soit trouvé pour permettre le respect de millions de françaises et de français.

C’est la raison d’être des 10 actions de progrès que propose l’Autre Cercle. L’association formule donc 5 propositions pour l’externe afin de sensibiliser, partager et agir avec toutes les parties prenantes : patronat, partenaires sociaux, monde éducatif, politiques, ONG. Les 5 autres propositions concernent l’interne et incitent à mesurer, capitaliser les bonnes pratiques et faire évoluer la Charte.

Pour télécharger les 10 actions de progrès de l’Autre Cercle :...

12 Décembre 2016

 

 

10 actions pour accélérer l’inclusion des personnes LGBT au travail

Le monde politique et le monde du travail ne peuvent s’affranchir de la réflexion autour de l’inclusion des personnes LGBT au travail. Les débats de société, clivants par nature, nécessitent qu’un consensus soit trouvé pour permettre le respect de millions de françaises et de français.

C’est la raison d’être des 10 actions de progrès que propose l’Autre Cercle. L’association formule donc 5 propositions pour l’externe afin de sensibiliser, partager et agir avec toutes les parties prenantes : patronat, partenaires sociaux, monde éducatif, politiques, ONG. Les 5 autres propositions concernent l’interne et incitent à mesurer, capitaliser les bonnes pratiques et faire évoluer la Charte.

Pour télécharger les 10 actions de progrès de l’Autre Cercle :...

11 Décembre 2016

 

 

10 actions pour accélérer l’inclusion des personnes LGBT au travail

Le monde politique et le monde du travail ne peuvent s’affranchir de la réflexion autour de l’inclusion des personnes LGBT au travail. Les débats de société, clivants par nature, nécessitent qu’un consensus soit trouvé pour permettre le respect de millions de françaises et de français.

C’est la raison d’être des 10 actions de progrès que propose l’Autre Cercle. L’association formule donc 5 propositions pour l’externe afin de sensibiliser, partager et agir avec toutes les parties prenantes : patronat, partenaires sociaux, monde éducatif, politiques, ONG. Les 5 autres propositions concernent l’interne et incitent à mesurer, capitaliser les bonnes pratiques et faire évoluer la Charte.

Pour télécharger les 10 actions de progrès de l’Autre Cercle :...

10 Décembre 2016

 

 

10 actions pour accélérer l’inclusion des personnes LGBT au travail

Le monde politique et le monde du travail ne peuvent s’affranchir de la réflexion autour de l’inclusion des personnes LGBT au travail. Les débats de société, clivants par nature, nécessitent qu’un consensus soit trouvé pour permettre le respect de millions de françaises et de français.

C’est la raison d’être des 10 actions de progrès que propose l’Autre Cercle. L’association formule donc 5 propositions pour l’externe afin de sensibiliser, partager et agir avec toutes les parties prenantes : patronat, partenaires sociaux, monde éducatif, politiques, ONG. Les 5 autres propositions concernent l’interne et incitent à mesurer, capitaliser les bonnes pratiques et faire évoluer la Charte.

Pour télécharger les 10 actions de progrès de l’Autre Cercle :...

Pages